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若手・中堅社員が現場の声を発掘し、社内のつながりと情報発信を活性化

「世界中のガス事故をなくす」を大目標に掲げるガス警報器・検知器メーカーの新コスモス電機株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：髙橋良典）は、社内コミュニケーションの活性化と社内広報の強化を目的とした新たな取り組みとして、57名が参画する大規模プロジェクト「COSMOS社内広報ラボ」を2026年8月21日に発足します。
本プロジェクトは、2026年7月23日にプロジェクトの構想をメンバーに共有するためのキックオフミーティングを実施し、部門を横断した活動を本格的にスタートする準備を進めてきました。

COSMOS社内広報ラボメンバー

「COSMOS社内広報ラボ」には、各部署の若手・中堅従業員が参画し、現場にある話題や取り組み、部署の魅力を発掘・収集・発信します。
従業員自らが情報の発信者となることで、社内における情報の量と質を高めるとともに、部署や立場を越えた相互理解を深めることを目指します。
また、本プロジェクトを通じて、メンバー同士の部署を越えた横のつながりを生み出し、社内コミュニケーションの活性化につなげます。

新コスモス電機は、これまでも社内報「こすもす」、グループ報「COSMOS」、WEB社内報「COSMOS ROAD」などを通じて、新コスモス電機グループ内への情報発信に継続して取り組んできました。
今回の「COSMOS社内広報ラボ」は、こうした既存の広報基盤を活かしながら、現場発の情報を継続的に掘り起こし、組織全体へ広げていく仕組みを強化するプロジェクトです。

 

プロジェクトの目的

「COSMOS社内広報ラボ」は、各部署の若手・中堅従業員が参画し、社内の様々な現場から話題や取り組みを発掘・収集・発信するプロジェクトです。
社内広報の発信量と質を高めるとともに、社内コミュニケーションの活性化を図ることを目的としています。

 

主な取り組み

「COSMOS社内広報ラボ」では、広報部を中心に、各部署から選出されたメンバーが連携しながら、情報を発掘・収集・発信していきます。
具体的には、以下のような取り組みを予定しています。

月1回のネタ出し・情報収集
プロジェクトメンバーは、自部署の行事予定、連絡事項、ニュース、商品情報、部員の声などを収集します。集まった情報をメンバー内で共有、必要に応じて情報交換も行います。
年4回の「ラボ会」開催
各部署の代表者がリアルの場で集まり、ネタの共有や部門間の情報交換（ラボ会）を行います。各部署の課題や取り組みを共有し、社内広報の企画につなげます。

 

期待する効果

本プロジェクトを通じて、以下の効果を期待しています。

・各部門の取り組みや現場の声を継続的に発信する
・社内における情報の量・質を向上させる
・様々な立場の従業員間の相互理解を深める
・仕事へのモチベーション向上につなげる
・メンバー同士の部署を越えた横のつながりを生み出し、社内コミュニケーションの活性化につなげる

また、プロジェクトは若手・中堅社員が参画し、自部署の情報を自ら発信する参加型の仕組みであることから、社内の活性化に加え、働く人の成長機会や、組織の風通しの良さを感じられる取り組みとしても位置付けています。

 

1年後の数値目標

「COSMOS社内広報ラボ」では、キックオフ前に実施したメンバーアンケート*をもとに、1年後の達成目標を設定しています。

 

指標	現状*	1年後目標
他部署の業務内容を理解している人の割合	24.4%	50%以上
社内の情報を必要な時にすぐ理解・把握できている人の割合	13.3%	30%以上
自部署の情報を過去6か月以内に一度も発信していない人の割合	62.2%	30%以下

*2026年7月21日時点。COSMOS社内広報ラボのメンバーを対象に実施した事前アンケートの回答結果（回答数42名）に基づく。

この数値目標をもとに、現場の声を継続的に拾い上げ、社内への発信を強化していきます。

 

責任者コメント

経営企画室 広報部長　十河　泉

新コスモス電機は、従業員一人ひとりが日々の仕事の中で得ている知見や取り組みを、社内にしっかりと届けていくことが重要だと考えています。
「COSMOS社内広報ラボ」は、そのための新しい仕組みとして、現場と広報をつなぎ、組織全体のコミュニケーションをより活性化させることを目指す取り組みです。
本プロジェクトをきっかけに、部署を越えたつながりや働きやすい組織づくりを進めてまいります。